Al centro del dibattito le grandi sfide del mondo del credito: dalla trasformazione digitale in atto nel settore bancario agli impatti occupazionali e contrattuali connessi alla digitalizzazione e ai nuovi modelli organizzativi.
Sul palco, insieme alla Fabi, si confronteranno i vertici dell’Abi e di Federcasse, gli amministratori delegati di ieri, e i responsabili del personale e delle relazioni sindacali dei maggiori gruppi bancari.
Presenti anche giornalisti economici delle principali testate nazionali, della televisione e della carta stampata, per approfondire e analizzare scenari e prospettive. Ci saranno approfondimenti con esperti del settore economico, digitale e welfare. L’iniziativa rappresenta un’occasione per fare il punto sulle profonde trasformazioni in atto nel sistema bancario e sulle tutele da garantire ai lavoratori in una fase di cambiamento strutturale.
Apertura dei lavori, il 3 marzo alle ore 13, affidata alla relazione introduttiva del segretario generale della Fabi, Lando Maria Sileoni. Il futuro delle banche italiane sarà al centro della tavola rotonda con Antonio Patuelli, presidente dell’Abi, mentre le dinamiche del settore del credito cooperativo saranno analizzate con il vice presidente di Federcasse, Matteo Spanò. Un momento di confronto sarà dedicato agli amministratori delegati del passato, protagonisti delle stagioni delle fusioni, delle privatizzazioni e delle grandi riorganizzazioni che hanno cambiato il volto del credito italiano.
Attraverso le testimonianze di Corrado Passera, Alessandro Profumo, Piero Luigi Montani e Fabrizio Viola, sarà ripercorsa la banca “di ieri”, fondata su sportelli, territorio e relazioni personali, per metterla a confronto con la banca di oggi e con quella che verrà: sempre più digitale, integrata con nuove tecnologie e chiamata a coniugare innovazione, sostenibilità e tutela dell’occupazione. Spazio al tema dell’intelligenza artificiale, con un intervento dedicato alle applicazioni dell’AI nei processi bancari, nella gestione dei dati e nell’organizzazione del lavoro, e alle ricadute in termini di competenze e formazione. Dalla Bocconi al palco Fabi, il professor Riccardo Zecchina. Nel dibattito interverranno inoltre i membri del Casl, Ilaria Dalla Riva (presidente), Roberto Cascella (Intesa Sanpaolo), Fiorella Ferri (Mps), Roberto Speziotto (BancoBpm), Andrea Merenda (Bper), Geraldine Conti (Bnl Bnp Paribas) e Matteo Bianchi (Crédit Agricole Italia), insieme all’ex presidente del Casl, Francesco Micheli, in un confronto sulle prospettive del rinnovo contrattuale.
Tra gli interventi istituzionali è previsto quello di Cristiano Carrus per Mediocredito Centrale. Seguiranno i confronti con i responsabili del personale e delle relazioni sindacali dei principali gruppi bancari.
Previsti anche gli interventi di Donato Masciandaro, che analizzerà gli scenari della politica economica internazionale, di Claudio Emanuele Felice, e di Alberto Brambilla, che si soffermerà sull’importanza del welfare e delle tutele sociali in una fase di profondi cambiamenti economici e demografici.
Tre giorni di confronto per leggere il passato, interpretare il presente e progettare la banca di domani.
“Next generation bank” sarà così l’occasione per delineare il futuro del credito italiano nell’era digitale, mettendo al centro innovazione, qualità del lavoro, sostenibilità e tutela di lavoratori e clienti.
A moderare le tavole rotonde: Jole Saggese (Class Cnbc), Giuseppe De Filippi (Tg5), Giorgio Zanchini (Radio Rai), Sebastiano Barisoni (Radio24), Francesco Vecchi (Canale 5), Monica Setta (Rai), Andrea Pancani e Frediano Finucci (TgLa7), Federico De Rosa (Corriere della Sera). Parteciperanno giornalisti ed esperti tra cui: Roberto Sommella (MF Milano Finanza), Fabio Tamburini (Sole 24 Ore), Andrea Greco (Repubblica), Nicola Saldutti (Corriere della Sera), Andrea Cabrini (Class), Mariarosaria Marchesano (Il Foglio), Francesco Manacorda (La Repubblica), Christian Martino (Il Messaggero), Paola Bonanni (Rai Radio1), Fabrizio Massaro (MF Milano Finanza), Marco Scotti (Affari Italiani), Stefano Righi (Corriere della Sera), Rosario Dimito (Il Messaggero), Alberto Grassani (Sole24Ore), Cristina Casadei (Sole 24 Ore), Gianluca Paolucci (La Stampa), Massimo Restelli (Il Giornale), Giuliano Balestreri (La Stampa), Andrea Rinaldi (Corriere della Sera), Carlotta Scozzari (La Repubblica), Pino Di Blasio (La Stampa), Luca Gualtieri (MF Milano Finanza), Marcello Zacchè (Il Giornale), Davide Nitrosi (QN), Camilla Conti (Il Giornale), Leopoldo Gasbarro (Wall Street Italia), Giuliano Zulin (La Verità).

Tutte le informazioni sono disponibili sul sito consiglio130.fabi.it.
Hashtag ufficiale:

#130fabiconsiglio.

«La Fabi esiste grazie alle colleghe e ai colleghi ci danno fiducia. È quindi fondamentale avere gli strumenti per avvicinare i lavoratori bancari allo scopo di fornire loro l’assistenza di cui hanno bisogno - ha sottolineato Antonio Patera, responsabile del dipartimento Formazione -. MPF è uno strumento di lavoro che, insieme alla preparazione tecnica e politica, ci permette di guardare al futuro con fiducia. E grazie all’esperienza sul campo del segretario nazionale Giuliano Xausa, abbiamo indicazioni chiare per sviluppare un metodo che stiamo applicando con la professionalità di Daniele Chiolerio e Federico Marconi».
​Durante la giornata sono state proposte esercitazioni pratiche, con numerose domande e curiosità da parte dei partecipanti: «Come organizzazione continueremo a investire in un ambito ormai centrale come il proselitismo – ha aggiunto Mario Aina, coordinatore Fabi Novara. Avere sul nostro territorio il dipartimento Formazione ci offre un’opportunità importante perché permette a molti colleghi di apprendere nozioni e tecniche preziose su un tema vitale come il proselitismo. E il sab di Novara non può che investire con convinzione per giornate come questa. Siamo certi che i risultati arriveranno, per il bene degli iscritti e dell’intera organizzazione» ha concluso Aina.
Novara, 1 dicembre 2025

E, inoltre, abbiamo portato tante tematiche sindacali all’attenzione dell’opinione pubblica, facendo in modo che la politica non potesse più fare finta di niente. Mi riferisco, per esempio, alle pressioni commerciali, di cui abbiamo parlato per primi in commissione parlamentare d’inchiesta sulle banche. Sono stati tanti i momenti di crescita in questi anni: l’intelligenza di puntare su una squadra formidabile, la comunicazione, il ruolo crescente delle donne, la capacità di proporre alternative ai piani industriali tenendo sempre presente chi rappresentiamo, i lavoratori. Oggi abbiamo il controllo di ogni gruppo e del quadro nazionale e i cambiamenti in corso li sappiamo gestire e anticipare e questo fa di noi un grande sindacato autonomo, indipendente e determinante nelle sorti del settore. Intesa Sanpaolo è un baluardo del settore e si prepara ad essere esempio per tutti gli altri. Non abbassate la guardia».
Quindi parola al padrone di casa, il segretario coordinatore Paolo Citterio per la sua relazione introduttiva: «Questo coordinamento – ha detto – è un momento importantissimo di confronto sia sul tema principale che è il rinnovo del contratto aziendale di Intesa Sanpaolo in scadenza a fine anno, ma anche per altri temi che sono il benessere psicofisico dei colleghi, le condizioni di lavoro e le due prossime trattative che riguardano i colleghi ceduti a Intrum e la disciplina dei contratti misti ». Coordinamento animato dai numerosi interventi dei sindacalisti presenti. Si è parlato degli ultimi accordi sindacali sottoscritti per poi entrare specificamente nella questione principale che è il rinnovo del contratto collettivo di secondo livello in scadenza a fine anno. A questo proposito è stato presentato il lavoro effettuato dalla segreteria, suddiviso in 11 commissioni, propedeutico alla trattativa di rinnovo.
Al centro dell’incontro, anche il benessere psicofisico dei colleghi attraverso l’analisi della relazione epidemiologica Isp 2024, illustrata da Loris Brizio, che ha permesso di evidenziare alcune criticità per chi lavora nelle filiali. Sono stati illustrati, poi, i servizi che la segreteria di gruppo mette a disposizione di tutto il quadro sindacale e degli scritti attraverso focus specifici sul Fondo sanitario, sul Fondo pensione e il supporto in caso di provvedimenti disciplinari a carico dei colleghi. Un confronto, infine, sulle prossime trattative che riguarderanno i colleghi ceduti ad Intrum e i contratti misti che l’azienda vuole normare attraverso una disciplina specifica.