Purtroppo non possiamo che constatare, da parte aziendale, la mancanza di un piano credibile per il surplus di personale nella Provincia del VCO che miri ad evitare drastiche ricadute sulla mobilità territoriale. Cosa succederà tra aprile e giugno e poi ancora a dicembre quando nella nostra Direzione Regionale andranno in esodo 1.159 colleghi rispetto ad un organico di 5.548 colleghi? |