 | Ci siamo: i sindacati dei bancari hanno messo nero su bianco la piattaforma per il rinnovo del contratto. Il documento pagine è al vaglio degli attivi unitari e presto inizieranno le assemblee dei lavoratori. 
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Sul tavolo di palazzo Altieri, sede dell’ ABI, potrebbe arrivare a maggio. Una piattaforma per un contratto basato sul rilancio del settore attraverso la condivisione di un nuovo modello di banca, una piattaforma che non si arrende ad un'idea di ridimensionamento occupazionale del settore e punta invece a valorizzare il ruolo e la dignità del lavoro. Gli argomenti sono quattro. Il primo è l'occupazione, nel senso di tutela dell'occupazione e buon funzionamento delle pratiche per favorire nuova occupazione. Il secondo capitolo è dedicato all'area contrattuale, su cui le sette sigle che firmano la piattaforma (Dircredito, Fabi, Fiba, Fisac, Sinfub, Uilca, Ugl credito), hanno fatto un ragionamento complessivo ricomprendendo anche i piani industriali e le esternalizzazioni. L'obiettivo è innanzitutto rafforzare le garanzie per evitare che si vada a frantumare la categoria in una miriade di contratti creando anche nuovi mestieri, nuove professionalità che vanno coerentemente retribuite. Il terzo capitolo riguarda la contrattazione di secondo livello. I sindacati sostengono che la trasformazione del settore ha bisogno di un forte quadro di riferimento nazionale che eviti la deregulation e di una altrettanto forte declinazione a livello aziendale e di gruppo per garantire soluzioni adeguate alle diverse realtà. Il secondo livello dovrà essere maggiormente integrato al primo. Per le regole e i paletti a livello aziendale ci vorrà grande capacità di negoziare le novità. L’ultimo tema è quello che riguarda la richiesta economica: un aumento di 175 euro medi e il taglio dei costi, la riduzione delle consulenze e il ridimensionamento dei compensi dei top manager da contenere nel rapporto uno a 20. Ancora una volta la vostra partecipazione alle assemblee sarà fondamentale: vi aspettiamo numerosi.
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