 | Se hai un reddito inferiore a € 40.000 e hai constatato delle differenze tra la retribuzione percepita nel mese di maggio del 2012 e quella dello stesso mese dell’anno precedente non temere: non si tratta di un errore! |
Con l'articolo 33, comma 12, L.183/2011 (Legge di stabilità) è stata prorogata anche per il 2012 la tassazione al 10% sulle somme legate alla produttività (es. straordinari, premi collettivi, ecc.).
Attualmente la detassazione non è ancora applicabile, poiché deve essere emanato un decreto del presidente del Consiglio dei Ministri ad hoc che definisca l’importo massimo assoggettabile all’imposta sostitutiva del 10% e il limite massimo di reddito annuo lordo (da lavoro dipendente riferito al 2011) oltre il quale l’interessato non può usufruire dell’agevolazione fiscale.
Il plafond per il 2012 è stato ridotto: questo farebbe pensare che il limite di reddito annuo potrebbe essere inferiore a quello previsto l’anno scorso di € 40.000, così come potrebbe diminuire l’importo massimo assoggettabile (l’anno scorso era di € 6.000).
Le agevolazioni non riconosciute potranno comunque essere recuperate a far data dalla stipula degli accordi sindacali aziendali.
Non appena Monti firmerà il decreto attuativo te lo comunicheremo immediatamente.
Pubblicheremo la notizia nella sezione NEWS del nostro sito e anche su Parola alla FABI di giugno.
Attualmente la detassazione non è ancora applicabile, poiché deve essere emanato un decreto del presidente del Consiglio dei Ministri ad hoc che definisca l’importo massimo assoggettabile all’imposta sostitutiva del 10% e il limite massimo di reddito annuo lordo (da lavoro dipendente riferito al 2011) oltre il quale l’interessato non può usufruire dell’agevolazione fiscale.
Il plafond per il 2012 è stato ridotto: questo farebbe pensare che il limite di reddito annuo potrebbe essere inferiore a quello previsto l’anno scorso di € 40.000, così come potrebbe diminuire l’importo massimo assoggettabile (l’anno scorso era di € 6.000).
Le agevolazioni non riconosciute potranno comunque essere recuperate a far data dalla stipula degli accordi sindacali aziendali.
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